Shaq é sem dúvidas um dos jogadores que mais soube gerenciar seu momento “pós-carreira”. Desde investimentos em empresas como Five Guys, Papa John's, Google, inúmeros negócios locais de pequeno porte, ou até o uso de sua imagem pessoal em diversos comerciais e até em papéis icônicos do cinema.
Nas últimas semanas, o jogador anunciou uma parceria com Omid Farhang para fundar a MAJORITY, uma agência de marketing e publicidade construída e baseada em um modelo orientado pela diversidade.
Em entrevista para o The Wall Street Journal, Shaq se mostrou muito animado e ambicioso com o impacto que deseja gerar: “Muita gente fala sobre isso. Estou cansado de somente falar e agora quero fazer algo de concreto. Eu só quero progredir”.
O comprometimento com o tema é o DNA da agência que se compromete a “acelerar a normalização das diversas faces que impulsionam as melhores empresas criativas do mundo” e propõe um modelo onde 75% de seus funcionários são de grupos minoritários.
Hoje, segundo um relatório feito com 40.000 funcionários de 165 agências americanas publicado pela “American Association of Advertising Agencies”, temos as seguintes estatísticas:
- 5,8% dos funcionários são negros ou afro-americanos, sendo apenas 4% destes em cargos de vice-presidência ou superior;
- 68% tem origem hispânica ou latina;
- 10,7% são asiáticos;
- 70,51% são brancos ou caucasianos;
Diversidade é um dos temas mais urgentes no mundo hoje, tendo um papel essencial na diminuição da disparidade social histórica criada no passado.
Diversas pesquisas já comprovaram que grupos diversos melhoram a performance nos negócios e portanto não há desculpas para as empresas não praticarem ações de inclusão. Iniciativas como esta são importantíssimas para provocar o mundo a repensar e o ecossistema dos negócios a fazer o mesmo.